L’été dernier, nous avions annoncé que le Comité de Direction du groupe Winfarm, récemment créé, travaillait sur la Raison d’Être et ses objectifs en matière de RSE.
Nous avons depuis avancé dans ce travail et nous sommes maintenant en mesure de vous présenter les éléments qui constituent la Raison d’Être de notre Groupe, c’est-à-dire, ce que nous sommes et ce que nous souhaitons faire, la place que nous souhaitons prendre dans notre écosystème.
« Le groupe familial Winfarm et ses collaborateurs mettent en œuvre leurs expertises, pour proposer des solutions innovantes et performantes pour le monde rural. Ensemble, nous nous engageons vers une empreinte sociale et environnementale durable. »
Elle est au service d’objectifs partagés qui, dans les mois et les années qui viennent, se déploieront en projet pour le Groupe et ses entités.
Ces objectifs sont, dans les grandes lignes :
- Intégrer une évaluation des impacts durables dans la gestion des projets
- Construire et partager des outils de fonctionnement du travail des collaborateurs dans nos entités Encourager l’intégration des jeunes dans nos entités
- Communiquer en interne et en externe sur nos engagements durables
- Diminuer les impacts environnementaux en utilisant les informations du Bilan Carbone
Ces objectifs nous permettront de contribuer aux 3 piliers du Développement Durable : économique, social et environnemental, sur notre territoire.
Les prochaines étapes vont nous permettre de trouver la « bonne » organisation pour mettre en œuvre ces actions avec ambition et pragmatisme ; pour une contribution de plus en plus durable de l’ensemble de nos activités.