Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Fondé à Loudéac, au cœur de la Bretagne, au début des années 90, le groupe Winfarm est aujourd’hui le premier acteur français proposant aux agriculteurs et éleveurs, un ensemble de prestations de conseil, de service, et de vente à distance de produits et de solutions globales, uniques et intégrées. Le groupe Winfarm aide à répondre aux nouveaux défis technologiques, économiques, environnementaux et sociaux de l’agriculture nouvelle génération.

Winfarm est constitué de 6 filiales qui représentent 6 pôles d’expertise : 

LA DISTRIBUTION (Vital Concept – Equidéos – Kabélis)
LA FABRICATION (Alphatech)
LE CONSEIL (Agritech Service)
LA R&D / INNOVATION (Bel Orient)
LA FORMATION (Seedevol)
LA TRANSFORMATION (Au Pré)

Depuis 26 ans, la société Vital Concept négocie, vend et distribue directement auprès d’une clientèle de professionnels de l’Agriculture une large gamme de produits innovants avec l’ambition affichée de créer de la performance.
Vital Concept est aussi présente auprès des professionnels du cheval et, depuis 2012, auprès des professionnels des espaces verts.
Au global, c’est plus de 45 000 clients qui font chaque année confiance aux produits sélectionnés par Vital Concept et aux services associés.
Forte de ses 235 collaborateurs, Vital Concept connaît un développement constant tout en préservant une structure légère et réactive portée par une culture d’entreprise familiale.

Vous intégrez un service RH de 4 personnes ; supervisé(e) par notre Responsable Paie et GTA, qui vous formera sur les spécificités du métier, vos missions s’articulent de la façon suivante dans un périmètre multi-entreprises :

Gestion des temps (Outil : ADP GSI) : 

• Contrôle et validation des données de gestion des temps (GTA)
• Suivi des absences et des justificatifs ;
• Consolidation de l’ensemble des éléments variables de paie
• Suivi des compteurs de congés payés, JRTT
• Suivi des dossiers des collaborateurs en absence longue durée

Gestion de la paie et administration du personnel (Outil : ADP GSI) :

• Saisie et suivi des éléments de rémunération (salaires, primes, tickets restaurant …)
• Gestion des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale) par système de subrogation : attestations CPAM, suivi remboursements CPAM & Prévoyance (montage des dossiers, et suivi des indemnités de prévoyance)
• Etablissement des bulletins de paie et contrôle
• Vérification des paies et réalisation des STC (dont documents de fin de contrat)
• Validation des virements paie
• Réalisation des déclarations sociales périodiques, dont la DSN
• Recherche et justification des écarts éventuels auprès de la comptabilité

Le poste est accessible en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, CDI.

Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, d’adaptation, d’analyse et d’organisation.
Vous êtes polyvalent(e), et aimez la transversalité dans vos missions ? Rejoignez-nous !
La connaissance d’ADP est appréciée mais pas obligatoire.