Faire évoluer nos pratiques, c’est aussi prendre soin de nos équipes !
Depuis le 1er juillet, Vital Concept a mis en place un accord relatif au congé menstruel.
Cette mesure s’inscrit dans la démarche d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et accompagne les collaboratrices de l’entreprise avec une réponse concrète et confidentielle au bien-être féminin.
Nous poursuivons nos engagements pour construire un environnement de travail toujours plus attentif, inclusif et humain.
