Depuis mars 2024, un collectif d’ambassadeurs s’active en coulisse du groupe Winfarm : le Collectif We’RSE. Ils occupent tous types de postes au sein des différentes filiales du groupe. Leur mission ? Donner vie aux engagement RSE du groupe.
Un premier chantier : recenser les bonnes pratiques qui marchent
Par binômes, les membres du Collectif ont sillonné les 6 entités du groupe à la recherche des bonnes pratiques durables déjà en place. Résultat ? Une véritable mine d’initiatives souvent méconnues et parfois anciennes (la plus ancienne date de … 2005 !)
- Tri et valorisation des déchets
- Collecte des bidons vides chez les agriculteurs
- Formation à l’écoconduite
- Soutien aux clubs sportifs amateurs
- Création du centre de formation Seedevol accessible aux collaborateurs.
Et elles sont nombreuses ! Autant d’actions concrètes qui témoignent d’un engagement déjà bien enraciné dans l’ADN de Winfarm Group.
Monter en compétences pour aller plus loin
Parce qu’accompagner la RSE, ça ne s’improvise pas, les membres du Collectif participent régulièrement à des ateliers animés par des intervenants extérieurs. Ces temps d’échange leur permettent de :
- Mieux comprendre les enjeux du développement durable
- Monter en compétences
- Partager des initiatives et des bonnes pratiques
- Et surtout : mettre leur expertise au service des projets du groupe
Cap sur 6 projets stratégiques :
Aujourd’hui, le collectif We’RSE est engagé dans le suivi de 6 projets prioritaires, portés par différentes filiales du groupe, en lien avec la feuille de route RSE définie par le Comité de Direction de Winfarm Group.
Leur mission : accompagner les pilotes de projets, identifier les impacts durables, les mesurer, et les valoriser.
Aujourd’hui 6 projets d’action durable sont suivis par les binômes du Collectifs :
- Développement d’une nouvelle gamme de produits d’hygiène de traite : moins d’emballage, moins de transport, plus de praticité; sans compromis sur l’efficacité.
- Optimisation des kilomètres parcourus par les techniciens pour limiter l’empreinte carbone liée aux déplacements.
- Amélioration de l’efficacité énergétique dans les ateliers de production
- Mise en place d’un accompagnement structuré pour les jeunes (stagiaires et alternants) au sien du groupe.
- Intégration de critères de durabilité dès la définition des nouveaux projets du groupe.
- Cartographie des pratiques durables chez les fournisseurs pour mieux piloter la chaine de valeur.
En résumé :
Chez Winfarm Group, la RSE n’est pas qu’un mot : ce sont des collaborateurs engagés, formés, et en action ! Le collectif We’RSE incarne cette volonté de faire avancer concrètement les enjeux de durabilité dans tous les métiers du groupe. Et ce n’est qu’un début.
